现如今，汽车市场的角逐进入到群雄并起的时代，车企想要在竞争洪流中屹立不倒，品质成为发展关键。长安福特自2001年成立以来，始终在品质之路上“进无止境”，不断以高品质回馈消费者，成为当今汽车行业的重要标杆。

　　感恩∙不忘初“心”

　　“匠心”不是一种形式，也不是一句口号，它真真实实地存在于每一个长安福特人的身心之中。百年之前，亨利·福特先生提出“开启人类自由出行之路”的造车理念，致力于为全球消费者提供高品质的产品及服务。长安福特在成立之初便继承了这一理念，通过十六年的不探索和努力，建立起全球领先的设计研发体系、生产制造体系、以及服务体系，更以全球领先的质量管控体系贯穿到每一个环节。“质量第一”成为长安福特人共同的信仰以及不变的初心。

　　在“质量第一”的基础上，长安福特还真正实现了“全员质量”。无论是公司总裁还是一线岗位的员工，都把做好产品质量作为日常工作的第一优先，将质量意识渗透到日常生产运营过程当中，保障产品和服务的质量。

　　感恩∙严以守“法”

　　巨匠需要在严格的规矩中才能更好地施展创造才能。在长安福特，每一名员工都必须严格践行福特全球质量管理体系和流程，同时挑战更严苛的标准，以实现在继承的基础上发展创新。

　　福特全球开发流程主要涵盖三大环节，包括全球福特产品开发流程、中国特有环境条件和客户需求输入、以及投放中国市场前产品验证。每一款产品都要经历超过1千项的整车试验，完成超过30万公里专业路试道耐久验证，及超过100万公里社会路试道路耐久验证，确保每一台车都能为消费者带来耐久、安全、可靠的拥车体验。同时，长安福特严格执行制造标准并坚守“三不”原则：不接收缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷，以“法”律己，方能以“质”取胜。

　　感恩∙争做匠“人”

　　近年来，长安福特在品质方面不断获得消费者以及权威机构的认可，这背后是千千万万长安福特人的共同努力。“以人为本”是长安福特始终坚持的发展原则，并通过一系列激励机制鼓励全员参与品质提升。

　　张斌是2014年“全国五一劳动奖章”的获得者，同时他也是一名合格的长安福特人。自2003年8月加入长安福特以来，张斌不断参加专业培训，积极投身多款车型从投产到上市出现的问题调查返修，从一线干起的他目前已经成为术业有专攻的高级技师。

　　诚如“进无止境”的品牌承诺，长安福特在“心”“法”“人”三个方面不断努力，全面提高产品及服务的品质，回馈广大消费者的支持与信赖，并树立起品质出行的行业典范。